是什麼讓串連招募和採購服務如此特別？
近 年來，我們一直為公司和招募人員或採購人員提供服務，並為所有行業的困難和正常專案提供支援：
串聯採購是一項獨特的服務，包括招募的營運實施以及透過輔導和培訓進行的密集專業知識傳授。簡而言之：這項服務可同時填補職缺、建立人才管道和培訓員工，使他們能夠自信、成功地掌握未來的採購項目。
或者換句話說：當我們與您合作吸引所
有人才（包括主動、半主動和被動）時，您和您的團隊將在過程中直接學習寶貴的採購技能。這總是在平等的基礎上發生，目的是您以後可以獨立並成功地繼續這些過程。我們特別重視同理心的人才關係管理，它不僅關注招募經理，也關注人才。
我們的方法將 領先採購專家的專業 美國華僑華人數據 知識與我們的工具（稱為流程框架：）的強大功能相結合，我們為客戶量身定制並實施該工具。因此，我們為您提供全面、以實踐為導向的服務，遠遠超越傳統的人力資源諮詢方法。
的強大功能－合法安全的工具
我們串聯採購方法的核心是我們創新的。這個基於雲端的框架為您提供最大的人才招募透明度和效率。它以簡單的方式實現了採購流程中從第一次接觸到最終調整的每一步的完整記錄和跟踪，從而使您的流程保持基於數據且清晰。僅記錄公共數據，不會儲存在系統中以進行追蹤。
同時，概述和靈活性使改進成為
能，從而為卓越營運開闢了道路。您透過一致的 和分析定期收到更新，並可以隨時查看專案的進度，從而為您提供對流程前所未有的控制。
它無法與申請人管理工具或單一採購工具 正如 網站所指出的那樣 的項目管理相比較，因為它的目標是一個儀表板，可以輕鬆追蹤不同的項目、來源和使用者。
串連招募與採購的挑戰：有效管理被動人才
被動人才通常不會主動尋找新的工作機會，而是擁有公司所需的技能和經驗。這些人才來自各種來源，包括 和 等網路。然而，僅透過這些 歐洲數據 平台管理多個專案甚至多個用戶的人才很快就會變得混亂和低效。
透過，我們為您提供一個基於雲端的中央系統，讓您清楚地了解來自不同來源的所有潛在候選人。這樣您就可以避免雙重方法，不會忽視有前途的人才，並始終保持對整個採購流程的控制。