为什么小企业 Buffer 的一项研究 发现，99% 的人“希望在职业生涯的剩余时间里至少有一部分时间可以远程工作”。为需求旺盛且技术熟练的求职者提供在家工作的机会可能是 whatsapp 号码数据 您企业的最终卖点。
随着小企业努力填补技能缺口
越来越多精明的企业家开始采用远程团队，以在竞争日益激烈的人才环境中占据优势。拒绝支持远程员工的公司可能会失去最优秀的员工，并拒绝未来的顶尖人才。
根据CNBC 和 Survey Monkey 最近的调查，小企业 新报道：甚至连丹麦也在考虑是 主表示他们在填补职位空缺方面遇到了困难，其中 45% 的人认为技能差距是主 为什么小企业 要原因。超过四分之一（28%）的人将原因归咎于能够提供更好薪酬和福利的大公司。几乎所有企业都受到长期填补职位空缺率的困扰。
对于新企业而言
通常都是高风险企业，寻找优秀候选人可能是一项 安圭拉铅 挑战。作为企业主，您必须找到一种方法来说服有稳定工作的成功人士来为您工作。在没有大型人力资源部门的小公司中，招聘经理通常很难将自己的信息传达给他们想要吸引的人才。