除此之外：礼貌地给他们打电话。 2. 个性化你的拒绝 模板使事情变得更加易于管理，并确保您在每次拒绝中都解决了所有需要解决的问题。在模板中留出个性化部分。在开头提到候选人的名字，并在消息上签名。承担拒绝的责任，而不是仅仅躲在公司的名字后面。如果您与他们交谈过或他们经历过这个过程，请尽可能提及你们谈话中的一些内容。提供个人详细信息可以帮助候选 泰国数据 人感觉他们对您来说不仅仅是一个数字，并且可以减轻拒绝的打击。 3. 简短而亲切 没人愿意读一本关于为什么自己找不到工作的小说。拒绝信要简短明了。一到两段包含所有关键信息的文字就足够了。让他们知道他们不会继续前进，你很感谢他们花时间，添加任何你认为必要的附加信息，然后继续。
如果他们再次联系你以获取
更多信息，也请尽量保持简短明了。人们就不必再问为什么他们没有继续前进。花点时间与你的人力资源或人事团队聊聊你能分享或不能分享的建设性见解。不过，尽量提供尽可能多的信息。这将有助于给候选人留下更好的公司印象，并帮助他们继续前进。你能提供的见 可以使用特殊程序实现该过程的 解越多，他们下一次面试成功的可能性就越大。 询问有关您的流程的见解 就像他们好奇哪些地方可以做得更好一样，你也应该好奇。询问参与过你面试过程的人他们喜欢和不喜欢什么。问问他们哪些地方感觉尴尬，或者你有什么地方可以改进。通过询问他们的想法，你向他们表明你重视他们的经验，但你也有机会听取关于如何改进面试过程的不同观点。
拒绝信模板 现在我们已
经分解了撰写拒绝信时需要考虑和包含的内容，这里有三个模板供您使用。电话面试后和与他们交谈后发送的回复类型应该有所不同。同样，如果您已经参加 档案 档案 过面试或占用了他们大量时间，您应该给他们打电话。 发送给已申请但尚未进行电话面试的候选人的模板： 嘿 [姓名]， 非常感谢您花时间申请 [贵公司] 的 [职位]。我们非常感谢您的关注。 我们有机会审查您的资历，虽然您的背景令人印象深刻，但我们最终决定此时继续考虑其他候选人。 如果有任何变化，或者[贵公司]出现适合您背景的其他机会，我很乐意与你保持联系。 再次感谢您对[公司]的时间和关注——祝您好运。